『素朴な疑問』のクチコミ掲示板

[クランキー＆１９]

明日、社会人の方って、会社を休んで（遅刻して）並ぶんですか？？

ちなみに、会社に何て言って休んだん（遅刻するん）ですか？

「DSで並ぶから休み（遅刻し）ます」ですか？？？

書込番号：4870200

[MIF]

遅刻はともかく、有給取るのに理由なんていらない。

部署メンバーが大半休んで業務に差し支えるとか
特別な理由が無い限り上司や会社は
部下が提出した有給申請を却下することは許されない。

まぁそれなりに分別のあるオトナは、
会社休んで行列に参加するなんてリスクは犯さないけどな。

書込番号：4870250

[pooh-taro]

私は有休をとりましたよ（有休というのは一定数自分に与えられた休む権利のあるお休みなので理由は必要ありません）
さすがにゲーム機買う為に休ませて下さいと言う人はいらっしゃらないのでしょうか？！っていうか会社が許可しませんよ、普通（苦笑）

書込番号：4870268

[Kailu]

有給は労働者に与えられた権利なので社員をの出した有給を会社側が拒否する事は出来ません。
（ただし業務に著しく障害が及ぶ場合は拒否できる）
理由は必要ないってのは間違いで、何にせよ理由は必要です。
与えられた権利だから言う必要が無いって事は無いです。
与えられた権利でもそれを発行してるのは会社なので理由は必要となります
ただし、利用は私事都合とかでも構いません。
私事都合ってなんだ？と聞かれても、それに関しては答える義務はありません。
問題なのは虚偽を記入して有給を取る事です。
親戚の葬式だとか理由を書いて別な事をしていた場合、その後その日の日当やその日不在だった為にこうむった損害等を会社側から求められた場合に拒否できなくなります
過去にそういった事例で裁判になった例は沢山あります。
理由にうそがなければ問題ないですがうそがあった場合は完全に労働者の負けとなります。

まあ嘘だけはよくないって事だね

私は夜から車で行って、数人並んだら並び始めます。
会社は自営みたいなもんの小さな自分の会社なので明日はライトデーで仕事そっちのけだったりします

書込番号：4870309

[キュアブルーム]

有休は労働者の権利ですから、どう過ごそうと自由だと思います。
前もって有休を取っていた人はバレないと思いますが、あわてて有休を取ったのなら口に出さずともliteの存在を知っている人にはバレバレですよね。

書込番号：4870310

[ken1100]

冠婚葬祭だと特別有給で扱いが別になりませんか？

まぁ有給休暇には理由は要りません。
業務に差し支えなければ堂々取ればよろしい。
ということで、明日は休みを取りましたが、頼みのトイザらス
入荷台数が50台にも満たないし、当日売り無しの店も多数。
絶望的な戦いですわ　orz

書込番号：4870428

[BOФWY]

有給だってよー。　遊びに行く人も多いぜ！笑。
ゲームも趣味だし、旅行に行ったり、他のライブショーや
野球やら日本シリーズやオリンピックの為に休んだり。

↑何だかんだ言って、別に買い物行くから休んでも構わないでしょ！
いづれも個人的な都合だよ。笑。　
とやかく言われるすべはないな！！！！

書込番号：4870449