『自動電源onについて』のクチコミ掲示板

[rbrbrb]

812SHをかったのですが自動電源ON/OFF機能が見あたりません。また電源OFF後、アラーム（目覚まし）で設定した時間に自動的に電源がONになればそちらでもかまいませんが本体の設定で見あたりません。マニュアルで調べたのですがそこにもありません。以前V603T（東芝製）を使っていたときには両方の機能がついていたのすが不便を感じています。今まで当たり前と思っていたので特に調べないまま買ってしまい残念です。夜勤の仕事がら昼間の睡眠中は電源をOFFにし携帯を目覚まし時計代わりにしたいのですが電源をOFFにすると目覚ましで設定した時刻になってもOFFのままです。どなたか解決方法をご存じの方どうしたら良いか教えていただけませんか？

書込番号：6136466

[東芝ｲｲ!]

解決も何も、元から無いんだと思います。

自動電源は、テロの時限装置に悪用される危険性が
あるという理由で、最新機種には搭載されないと
聞いたことがあります。
私の９１０Ｔもそうですよ。

書込番号：6136643

[まっしろ]

テロ対策ということもある話だと思います。
ドコモのSH903iでは自動電源ON/OFFが付いていますので、キャリア側の意向が強いのかもしれませんね。

書込番号：6136708

[ボウケンジャー]

ホントにメーカーなりキャリアなりが「テロ対策」と言ってるのなら、テロリストを舐めきったおマヌケな対策だなぁと思いますが…^^;

スレ主さんは603を目覚まし専用に使うのはダメですかね。もう手放しちゃいました？

あとはもう他キャリアに移ってその機能のある端末を使うか、目覚まし時計を買うかしかないんじゃないですかね…。

書込番号：6136742

[カレコレヨンダイ]

前にも同様の投稿がありましたね？

テロ対策で目覚まし機能を無くすのなら、その内、「テロ活動の通話に悪用される恐れがあるので通話機能を無くします」とか、なってしまったりしてね？(意味ねー)

その代わり、テロに対抗して、「戦隊ヒーローに変身する機能」が付いたりして・・・スタートアップ！GO！GO！GO！！！(なんちゃって〜)

私は今、ウルトラマンに変身出来そうなデザインの”804SH”を使っていますが、「目覚まし機能」は付いてます。(笑)

書込番号：6138335

[rbrbrb]

皆様ご回答ありがとうございました。携帯は簡単に飛行機内に持ち込めるのにテロ対策とはなんか変ですね。いかなる道具も使う人次第では凶器になりうるとおもうので携帯から便利な機能が無くなるのは残念です。さていろいろ考えた結果、こういう使い方で使ってみようと思います。
「アラームを設定する」→「マナーモードにする」→「マナーモード中でもアラーム音が鳴るように設定する」です。

これで睡眠中は「マナーモード」にすることでほぼ「電源OFF」に近い状態「音が鳴らない状態」にし、かつ「アラーム設定した」時間がくれば「アラーム音」だけは鳴る仕組みです。自動電源ONの代わりとしていくつかの機能を組み合わせた考えですがこれで安心して眠れそうです。説明書にはこの様な使用案内はありませんでしたがいままでにあった「自動電源ON」機能が削除されるのであれば「説明してくれても良いのに」と感じました。ご回答下さった方々どうもありがとうございました。

書込番号：6138641

[カレコレヨンダイ]

スレ主さん、ふざけてすみません。

「機密保持」という名目でカメラ機能を無くした「813SH」なんかを出すぐらいだから、SoftBankの「携帯電話のあり方に対する考え方」には失望してしまいますね？

企業が社員に対して支給してくれるというのなら”アリ”な気もしますが、そんな親切な企業なんか無いと思うけど？殆どが社員に対して”そういった機種を買え”とか言って強制して、使いたくも無い機種を業務だけの為にわざわざ買わされる破目になるんじゃないか？

最近の「企業利益優先」の流れは気に入らんな！

その内、ユーザーから、ソッポ向かれて売れなくて(赤字が出だして)初めて失策に気付くんだろうな〜。そんときゃ、しっかり責任取れよ！(財産没収！)

っていうか、”防水タイプの端末”も出せっ！

書込番号：6138846

[巨神兵]

カレコレヨンダイさん

>「機密保持」という名目でカメラ機能を無くした「813SH」なんかを出すぐらいだから

ちょっと違います。会社を訪問する際に、特に研究所などの研究開発部門を訪ねると守衛所で携帯電話を没収されてしまいます。理由は携帯電話にカメラがついていて、撮影禁止の場所を撮影されるのを恐れているからなんです。電話を没収されると業務に支障が出ますから、「私の携帯は大丈夫、ほれこの通り」という形でカメラ無し携帯電話を守衛さんに示さなければならないのです。

こういった携帯電話のニーズがあるので作らざるを得ないし、それにようやく答えてくれたSBはちょっと対応が遅かった気もしますがありがたいと思います。他社キャリアのカメラ無し携帯はロースペックのものしかありませんから、逆にSBに拍手したいぐらいです。

書込番号：6139239

[カレコレヨンダイ]

まっ、社内の人間に対してとか、社外からの訪問者に対してとかの違いはあるにせよ、使う人にとっちゃ2台持たなきゃならなくなる可能性”大”な訳だから、もっと他に1台で済むような提案(公的に認められるような方法での”特定場所でのカメラ機能の強制停止”機能を付けるとかの工夫)が出来なかったものか？・・・と。

単に「儲かるからいいや」的な発想で、機能を削っただけで出してるとしか思えないのですが？(その割りに、そんなに安くないし)

そもそも、そんな(撮影禁止)措置を執るような重要な場所で、携帯で自由に外部と連絡を取らすような事は考え難い・・・たとえ、カメラ機能が付いていなかったとしても、入室前に没収(一時預かり)は当然の対応のような気がしますがね？

書込番号：6139488

[巨神兵]

SH813は実際にはカメラがついていて撮影用の窓がついてないだけみたいです。

書込番号：6139573

[カレコレヨンダイ]

もう一度、正確な値段を確認してみました。

・812SH[\60,960円]
・813SH[\58,560円](813SH for Biz[\56,160円])・・・3/9現在

その差、\2,400円(\4,800円)

まさか、200万画素のカメラ機能が、たったの\2,400円？と不思議に思ってたんですが、そういう事でしたか！(レンズは、中にしっかり入ってて、ガラスカバー代分だけ安い？)

ユーザーは、めっちゃ損！

っていうか、”for Biz”って何が違うんだ？

書込番号：6139794

[neo373]

＞カレコレヨンダイさん
＞使う人にとっちゃ2台持たなきゃならなくなる可能性”大”．．．

＞単に「儲かるからいいや」的な発想で、機能を削っただけ．．．

＞そもそも、そんな(撮影禁止)措置を執るような重要な場所で、携帯で自由に外部と連絡を取らすような事は考え難い・・・
＞たとえ、カメラ機能が付いていなかったとしても、入室前に没収(一時預かり)は当然の対応のような気がしますがね？

カメラ無しの携帯電話は、需要があるから発売されています。

巨神兵さんの言うように、カメラが付いているだけで持ち込み禁止になる企業は意外と多いのです。（特に設計や開発部門では）
おっしゃるとおり、カメラの有無にかかわらず持ち込み禁止の企業もありますが、ごく一部です。
それよりも、カメラの有無の方が問題視されることが多いのです。
業務連絡用に携帯電話は、必須機器になっていますから。

現在は、多くの企業が社員に対して（会社負担で）携帯電話を持たせるようにしています。私の会社でも、担当する企業によっては、その社員にはカメラ無しの携帯を支給しています。

各社は主に企業向けにこのようなカメラ無し携帯を用意しているのが実情ですが、巨神兵さんの言うように、ほとんどが、数世代前の機種からカメラ機能を削除したものです。
最新機種にカメラ無しをラインナップしたのは評価すべきだと思います。

今の時代、ほとんどの社員が個人の携帯電話を持っていますから、２台以上の携帯電話を持ち歩くのは、業務上致し方ない状況です。

書込番号：6139823

[カレコレヨンダイ]

時代も変わったのかな？

8年位前の頃は、テレホンカード支給以外は、個人が持ってる携帯を業務で使用する場合のみ、「月額5千円固定の”通信手当”」が支給されるといった事が一般的とされ、いくら「手当てなんかいらんから会社で携帯を支給してくれ」と頼んでも「私用で使われると困るんでね」とか言って無視されて、毎月電話代が赤字で自腹切ってたという苦い経験があったもんでね〜。(もう辞めたから関係ないけど)

今は、給料上げない代わりに、そういった経費は持つようになったのかな？

書込番号：6139978

[eyesea]

カレコレヨンダイさんは随分一方的なご意見をお持ちのようで・・・。

> 「機密保持」という名目でカメラ機能を無くした「813SH」なんかを出すぐらいだから、SoftBankの「携帯電話のあり方に対する考え方」には失望してしまいますね？

巨神兵さんやneo373さんが書かれているような研究所等の状況も知らずに「携帯電話のあり方に対する考え方」なんて・・・。
そもそもSBの考え方の何をご存知で？


> 企業が社員に対して支給してくれるというのなら”アリ”な気もしますが、そんな親切な企業なんか無いと思うけど？殆どが社員に対して”そういった機種を買え”とか言って強制して、使いたくも無い機種を業務だけの為にわざわざ買わされる破目になるんじゃないか？

誰も個人が会社に強制されて買うための端末だなんて言ってませんが？
業務のためなら会社が支給するのが普通だし、例えそうじゃなくても個々人が自分の判断で業務に合わせた端末にすることは自己責任の範疇でしょう。


> もっと他に1台で済むような提案(公的に認められるような方法での”特定場所でのカメラ機能の強制停止”機能を付けるとかの工夫)が出来なかったものか？・・・と。

その提案をご自分でしてみたら？
公的に認められる方法って何ですか？「特定場所でのカメラ機能の強制停止」ってどうやるんですか？具体的にどんな機能ですか？
具体的な提案も無いくせにテキトーなこと言うのはやめましょうよ。ドラえもんに道具出してもらおうレベルの発想ですよ。
どうせ、自分の無知から始まって「そうじゃないですよ、カメラレスも需要があるんですよ」と言われて引っ込みがつかないだけでしょ？


> 8年位前の頃は、テレホンカード支給以外は、個人が持ってる携帯を業務で使用する場合のみ、「月額5千円固定の”通信手当”」が支給されるといった事が一般的とされ、いくら「手当てなんかいらんから会社で携帯を支給してくれ」と頼んでも「私用で使われると困るんでね」とか言って無視されて、毎月電話代が赤字で自腹切ってたという苦い経験があったもんでね〜。(もう辞めたから関係ないけど)

そうそう、その通り。
今は会社が携帯電話支給してくれることは全然珍しくないんだよ。
あなたが仕事をしていた時代とは違うの。世の中は変わったの。
8年なんて携帯の世界で言ったら旧石器時代のような頃の知識で安っぽいキャリア批判なんかしないでね。

書込番号：6162843